Les obligations des employeurs

👥 Gestion du personnel

La gestion du personnel ne se résume pas aux formalités administratives : elle touche directement au bien-être, à la conformité et à la performance de votre entreprise.
Chez ADP Expertise, nous vous accompagnons au quotidien dans la gestion humaine et légale de vos salariés, avec rigueur et proximité.

⚖️ Les obligations des employeurs

Les employeurs ont plusieurs responsabilités légales envers leurs salariés.
Nous vous aidons à les respecter sereinement, en assurant le suivi des démarches et la conformité de vos obligations.

Nos principales missions :

  • Rédaction et conformité des contrats de travail

  • Suivi du versement des salaires et cotisations sociales

  • Affiliation aux organismes sociaux et caisses d’assurance

  • Respect des règles de santé, sécurité et bien-être au travail

  • Information du personnel sur ses droits et devoirs

  • Gestion des remboursements, absences et congés

  • Formation, développement des compétences et entretiens professionnels

  • Respect du RGPD et confidentialité des données du personnel

📄 Documents et formalités

Nous assurons la mise à jour et la gestion de tous les documents obligatoires liés à vos salariés :

  • DPAE, registres du personnel, attestations diverses

  • Suivi des visites médicales et dossiers RH

  • Archivage et transmission sécurisée des documents

🚀 Un accompagnement complet

Notre mission : vous libérer des contraintes administratives tout en garantissant une gestion conforme, fluide et humaine.
Avec ADP Expertise, vous bénéficiez d’un suivi sur mesure, réactif et adapté à la taille de votre structure.

Les documents obligatoires

📄 Les documents obligatoires

Chaque entreprise doit tenir à jour un ensemble de documents relatifs à la gestion du personnel.
Chez ADP Expertise, nous vous accompagnons pour garantir leur conformité et leur accessibilité en cas de contrôle.

⚖️ Documents principaux

  • La convention collective applicable à votre entreprise

  • Les contrats de travail et leurs avenants

  • Les registres obligatoires (personnel, médecine du travail, sécurité, etc.)

  • Les affichages légaux dans les locaux de travail

  • Les documents liés à la paie et aux cotisations sociales

  • Les attestations de formation, visites médicales et habilitations

🧩 Notre mission

Nous veillons à ce que l’ensemble de vos documents RH soient :

  • Conformes au Code du travail et à votre convention collective

  • Actualisés selon les dernières évolutions légales

  • Disponibles en cas de contrôle de l’URSSAF ou de l’inspection du travail

💡 En pratique

Nous mettons en place une organisation claire et digitalisée de vos dossiers salariés, afin que chaque pièce soit classée, suivie et facilement consultable.
L’objectif : vous faire gagner du temps, limiter les risques et assurer la transparence administrative.

Les obligations liées à l'embauche d'un salarié

🧭 Les obligations liées à l’embauche d’un salarié

Recruter un salarié implique plusieurs démarches légales et administratives.
Chez ADP Expertise, nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir une embauche conforme et sereine.

⚙️ Nous prenons en charge :

  • La déclaration préalable à l’embauche (DPAE)

  • La rédaction du contrat de travail et ses mentions obligatoires (identité, poste, rémunération, durée, période d’essai, etc.)

  • L’affiliation du salarié aux organismes sociaux et à la médecine du travail

  • L’inscription sur le registre du personnel

  • Le suivi de la visite médicale d’embauche

  • La mise en conformité des documents (convention collective, affichages, etc.)

🤝 Notre priorité

Vous simplifier l’embauche tout en respectant chaque exigence légale.
Nous nous assurons que votre salarié soit intégré dans les règles, sans oubli ni retard, pour un démarrage en toute confiance.